En cas d’hospitalisation, il est nécessaire de prévoir certains documents, réclamés lors de l’admission du patient :
- la carte vitale mise à jour,
- l’attestation de complémentaire santé ou de Couverture maladie universelle (CMU),
- la feuille d’accident du travail délivrée par votre employeur, si votre hospitalisation est liée à un accident du travail.
A défaut, il est possible de présenter :
- si vous êtes salarié : votre dernier bulletin de salaire,
- si vous êtes chômeur indemnisé : votre dernière attestation Assedic,
- si vous êtes retraité : votre titre de retraite,
- si vous êtes ressortissant de l’Union européenne (U.E.) : votre carte européenne d’Assurance Maladie ou le formulaire E111 ou E112,
- si vous venez d’un pays hors de l’U.E. : la prise en charge remise par votre organisme de Sécurité sociale.
A ne pas oublier aussi, car le personnel soignant peut les réclamer :
- votre carnet de santé,
- votre carte de groupe sanguin et rhésus,
- les courriers de votre médecin traitant,
- les résultats de vos éventuels examens (radios, résultats d’analyse,...).
Enfin, pensez à envoyer dans les 48 heures, un bulletin de situation ou d’hospitalisation :
à votre caisse d’Assurance Maladie,
à votre employeur, si vous êtes salarié,
aux Assedic, si vous êtes chômeur indemnisé.
Ce document vous est remis lors de votre entrée dans l’établissement de soins et fait office d’arrêt de travail.